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目前在我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的是相當(dāng)之快，那么肯定會(huì)出現(xiàn)工人供不應(yīng)求的狀況，因此現(xiàn)在勞務(wù)派遣行業(yè)也是相當(dāng)?shù)某韵?，很多老板看中這塊市場(chǎng)，都紛紛選擇注冊(cè)勞務(wù)派遣公司，那么成立勞務(wù)派遣公司需要什么條件呢?

一、勞務(wù)公司注冊(cè)條件

　　1、公司是企業(yè)法人，并且有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人的財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部的財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　2、設(shè)立公司，應(yīng)該依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立的登記。

　　3、設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)股東符合法定人數(shù);

(二)股東出資達(dá)到法定資本最低限額;

(三)股東共同制定公司章程;

(四)有公司名稱，要建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu);

(五)有公司住所。

　　二、第設(shè)立股份有限公司，應(yīng)該具備下列條件：

　　1、發(fā)起人符合法定人數(shù);

　　2、發(fā)起人認(rèn)購(gòu)與募集的股本達(dá)到法定資本最低限額;

　　3、股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定;

　　4、發(fā)起人制訂公司的章程，一般采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)通過(guò);

　　5、有公司名稱，要建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu);

　　6、有公司住所?！备鶕?jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位必須要依法設(shè)立，有一定的財(cái)產(chǎn)或經(jīng)費(fèi)，必須要有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)以及組織章程和場(chǎng)所，能夠獨(dú)立的承擔(dān)民事責(zé)任。

　　但是我國(guó)《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣單位的組織形式未作規(guī)定，可推知：勞務(wù)派遣單位既可以是國(guó)有獨(dú)資公司，也可以為有限責(zé)任公司，還可以是股份有限公司。

　　三、注冊(cè)資本

　　(一)勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)元。

　　(二)有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣三萬(wàn)元。

　　(三)股份有限公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣五百萬(wàn)元。

　　勞務(wù)派遣的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)是非常大的，在整個(gè)勞務(wù)派遣過(guò)程當(dāng)中，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是勞務(wù)派遣的重要主體，派遣機(jī)構(gòu)的實(shí)力與信譽(yù)對(duì)勞務(wù)派遣的秩序與效果是至關(guān)重要的，而且派遣機(jī)構(gòu)是法定的雇主，必須要負(fù)擔(dān)起全部的法律責(zé)任，必要的時(shí)候還要和要派公司厘清事件發(fā)生的具體原因，索取一定的經(jīng)濟(jì)賠償，同時(shí)也有可能還要承擔(dān)連帶的責(zé)任，這些都要求派遣機(jī)構(gòu)具備相當(dāng)?shù)呢?cái)力與實(shí)力。因此應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣機(jī)構(gòu)的資格實(shí)行較之一般企業(yè)法人更加嚴(yán)格的管理。規(guī)定50萬(wàn)元的注冊(cè)資金一般可以提高派遣機(jī)構(gòu)的設(shè)立門檻，一定的程度上把不具備實(shí)力的企業(yè)排除在外，這樣才能更好的保障勞動(dòng)者的主要性利益。

　　為了從根本上杜絕勞務(wù)派遣單位推卸其雇主責(zé)任或者是無(wú)力承擔(dān)雇主責(zé)任的某些主要現(xiàn)象，在一些國(guó)家還嚴(yán)格的規(guī)定了更加嚴(yán)格的資格要求，主要包括須取得勞務(wù)派遣許可證、具有一定數(shù)量的專業(yè)技能達(dá)到一定等級(jí)的從業(yè)人員、有健全的管理制度、有不低于法定數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保金等，這樣可以更好地規(guī)范勞務(wù)派遣的市場(chǎng)，更好地保護(hù)派遣工的權(quán)益。除了注冊(cè)資本之外呢，我們國(guó)家《勞動(dòng)合同法》未作其他特別要求。