《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條規(guī)定：“企業(yè)職工福利費，包括以下內容：

（一）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

以下6項支出，可以計入職工福利費：

支出1

過節(jié)發(fā)放職工每人1000元現(xiàn)金過節(jié)費。

會計核算：

借：應付職工薪酬-福利費 1000元

      貸：銀行存款            1000元 

支出2

過節(jié)發(fā)放職工每人1000元禮品等實物。

會計核算：

借：應付職工薪酬-福利費 1000元

      貸：銀行存款            1000元 

支出3

過節(jié)了職工集體聚餐花費了1000元。

會計核算：

借：應付職工薪酬-福利費 1000元

      貸：銀行存款            1000元 

支出4

過節(jié)了職工集體外出旅游花費了1000元。

會計核算：

借：應付職工薪酬-福利費 1000元

      貸：銀行存款            1000元 

支出5

過節(jié)了發(fā)放困難職工補助金1000元。

會計核算：

借：應付職工薪酬-福利費 1000元

      貸：銀行存款            1000元 

支出6

過節(jié)了公司舉辦晚會花費了1000元。

會計核算：

借：應付職工薪酬-福利費 1000元

      貸：銀行存款            1000元

2012年總局在線訪談就納稅人類似問題答復“沒有列舉提到的費用項目，如確實是為企業(yè)全體屬于職工福利性質的費用支出，且符合《稅法》規(guī)定的權責發(fā)生制原則，以及對支出稅前扣除合法性、真實性、相關性、合理性和確定性要求的，可以作為職工福利費按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。”也就是說，企業(yè)為全體職工舉辦的、具有福利性質的、符合職工福利費定義的費用支出，例如舉辦的中秋晚會、國慶集體旅游等費用，是可以作為企業(yè)的職工福利費，按規(guī)定標準在企業(yè)所得稅稅前扣除。