這一個概率問題是不定的，可以看一下底下提到的這幾個情況自查哦，要是中了，那就很容易就會被查，然后就需要盡早做好稅務合規(guī)了。

　　作為小規(guī)模納稅人企業(yè)，什么情況下會被檢查？

　　1、開票額正好在免征額臨界點

　　現小規(guī)模免征額調高到月15萬或季度45萬，有許多小規(guī)模納稅人開票額就隨著免征額臨界點浮動，之前是季度27-30萬之間，現在季度40-45萬之間，這樣不想引起稅局的注意都難。

　　2、存在大量作廢發(fā)票或作廢發(fā)票異常

　　企業(yè)存在大量的作廢發(fā)票或開票金額快達到免征額臨界點時，出現作廢發(fā)票現象，這些都會被稅局秋后算賬！

　　作廢普通發(fā)票份數10份，比例占當期全部普通發(fā)票50%以上，或作廢普通發(fā)票金額占當期全部正數普通發(fā)票金額50%以上，開具金額10萬以上；滿足任意一個條件，都容易作為異常企業(yè)預警。

　　3、超標強制轉為一般納稅人

　　有許多會計認為，小規(guī)模的標準是年500萬元以下，只要1-12月累計開票額控制在500萬以內就沒問題，這樣想就大錯特錯了。

　　政策中說的年銷售額，指的是連續(xù)不超過12個月或四個季度的銷售額，并非是理解的公歷年度1-12月。

　　正是因為理解有誤，每年都有很多小規(guī)模納稅人被強制轉為一般納稅人，對于進項抵扣較少的企業(yè)來說，無疑增加了稅收負擔。

　　4、一址多戶開具發(fā)票

　　在同一地址注冊多家小規(guī)模納稅人來開具發(fā)票，同一IP地址對外開具發(fā)票等等。

　　5、短時間內開票異常

　　有一些剛成立的小規(guī)模納稅人，短時間內開具大量發(fā)票，且法人或負責人年齡偏大或戶籍不在本地等等。

　　6、個體戶不記賬

　　稅局明確：達到建賬標準的個體戶需要記賬；達不到建賬標準的個體戶，需建立收支憑證粘貼簿、進貨銷貨登記簿。

　　7、個體戶沒有業(yè)務，可以不報稅

　　很多個體戶，將零申報和不申報混淆。認為自己符合零申報的情形，就可以不報稅。

　　注意了，零申報≠不申報，零申報也是需要在規(guī)定時間向稅務局做好報稅！

　　且，征管法的第六十二條規(guī)定：

　　納稅人未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報和報送納稅資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。

　　8、個體戶免稅，不用交稅就不用報稅

　　這里的免稅是指個體戶月銷售額15萬元或季度45萬以下可免征增值稅。

　　很多人認為，沒超過免征額不用交稅就不用報稅，這種想法是錯誤的。個體戶銷售額無論有沒有超過月15萬或季45萬元的，都應當記賬報稅，只有申報了才可以享受免稅的優(yōu)惠政策！

　　要是被查到問題應該怎么辦

　　稅務稽查的手段包括實地檢查、調取賬簿資料、詢問、查詢存款賬戶或者儲蓄存款、異地協查等五大方法。稅務稽查程序的開展整體上分為四個環(huán)節(jié)，即選案、檢查、審理、執(zhí)行，由稽查局內設的四個部門分別負責。其中，檢查環(huán)節(jié)是稽查程序的重頭戲，完成主要的取證工作，并提出初步的處理建議；審理環(huán)節(jié)對案件進行審核定性，可以對檢查環(huán)節(jié)的權力行使進行監(jiān)督。

　　許多老板都會遇到這樣的狀況，突然接到稅務機關的稽查通知，一臉茫然不知所措。面對稅務稽查，不要慌張，一定要積極配合，不要犯抵抗隱瞞這樣的低級錯誤，否則會造成更嚴重的經濟損失，甚至企業(yè)相關人員被追究刑事責任。

　　第一，“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”

　　老板應該關心自己企業(yè)的稅務，平常多與會計就稅務風險進行溝通，該做好診斷的要定期做好診斷，了解風險點及其后果，便于據此做好科學決策。

　　另外還要弄清楚企業(yè)被稽查的原因是什么？是例行抽查還是被選案選到了。例行抽查的話比較好應對，因為稽查部門沒發(fā)現你的問題。但如果選案被選到就比較棘手，這種情況稽查局的檢查部門對查出問題志在必得。一方面，因為選案部門有考核，選的案子很多沒問題，不是選案部門工作失察，就是檢察人員查得不深、不透，所以檢查人員力爭有所收獲。

　　第二，提前安排

　　1）應該組建稅務稽查應對班子，負責人一般是企業(yè)財務負責人，有條件的要進行專業(yè)的培訓，并要求他們拿出一份人員和工作安排計劃。其中最重要的，是從專業(yè)的角度確定企業(yè)經營數據、業(yè)務性質的口徑，切記各個角色口徑一致，一次稽查也是一次企業(yè)內控的大提升。

　　2）組建班子后，要進行企業(yè)內部文件的“大掃除”，重點關注財務室和倉庫。

　　3）安排好稽查日的工作。為提高稽查效率，稽查日盡量不要安排重大工作。

　　第三，演好角色

　　稅務人員如果要來檢查，老板的參與技能體現對檢查人員的尊重，也能深入了解下稅務稽查是怎么回事。對于檢查人員，要進行友好接待，表示配合，態(tài)度要好，但也不要卑躬屈膝。要當面叮囑財務人員做好配合工作。老板并非專業(yè)的會計人員，在對會計、稅務及其專有名詞的理解有各項“口徑”之外，專業(yè)的問題一律推給財務負責人解答。

　　第四，引入專業(yè)力量

　　稅務上真正存在問題的，要與稽查局據理力爭，說明原因。也可以請稅務專家代理公司與稽查局談?，F在年輕的稅務人員專業(yè)素質強，尊重企業(yè)，能夠耐下性子聽企業(yè)的解釋。談判的過程爭取得到寬大處理。

　　第五，留證據

　　納稅人應對稽查，也要注意取證，重點關注稽查人員的執(zhí)法過程是否存在問題，同時判斷稅務人員所取得的證據是否充分。要求稽查應對班子針對檢查人員發(fā)現的問題、取得的證據，開展分析討論，引入專業(yè)分析，及時提出應對方案。稽查的后果是不可控的，對雙方來說都是一樣，可能什么事沒有，可能小補點稅，可能大補點稅，可能移交公安，可能稽查人員違規(guī)等，將來當律師問你有沒有證據時，后悔沒錄音錄像。